L’equilibrio tra uomini e donne in un’azienda migliora l’economia globale. Questo quanto affermano gli esperti, convinti che proprio la gender balance possa aumentare la produttività, far crescere il fatturato, ridurre l’assenteismo e potenziare addirittura le condizioni psicofisiche.
Le donne, inoltre, hanno ottime capacità nell’occupare le posizioni strategiche. Quello che le aziende scelgono di adottare nei confronti
del tema della diversità sul lavoro e, in particolare, rispetto alla promozione dell’equilibrio di genere nei team, è un approccio che richiede ancora una grande trasformazione culturale, ma sempre più realtà stanno remando proprio in tale direzione. Tra queste c’è Tecnologie d’impresa, leader in Italia nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro, dell’ambiente, della qualità e della sostenibilità.
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